Management d’équipe
La formation en management d’équipe est essentielle pour développer les compétences de leadership, de communication et de gestion des personnes. Elle permet de créer une équipe hautement performante, de motiver les membres, et de maximiser leur contribution collective. Cette formation est cruciale pour les responsables, les chefs d’équipe et les gestionnaires, car elle favorise la cohésion, améliore la productivité, et renforce la collaboration au sein de l’équipe.
Durée : 21 heures
TARIF INTER : 630€ TTC par personne
TARIF INTRA : selon besoins
→ Délai d’accès moyen : 1 mois
Objectifs
Développer sa capacité à communiquer et à motiver son équipe
Développer son leadership
Optimiser son suivi opérationnel
Contenu
Le manager (définition, rôles, fonctions, styles)
La motivation comme vecteur de développement (les déterminants de l’implication, les sources de motivation, la compétence d’équipe)
La délégation responsabilisante (mettre en place une délégation suivie, accompagnement et suivi)
La communication d’équipe efficace (adopter le bon style et la bonne méthode de communication, faire adhérer et convaincre, imposer son leadership, développer son écoute)
Le pilotage (le diagnostic d’équipe, le tableau de bord de l’activité, le plan d’action, l’approche processus, l’entretien annuel, accompagnement et suivi, gestion des conflits)
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d’évaluation de la formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Contactez-nous pour nous faire part de tout besoin d’aménagement spécifique. Nous mettrons en place les moyens pour vous accompagner au mieux.